仕事内容
【仕事内容】
【求人の三行まとめ】
##### ・大阪に新しくWEBマーケティングの拠点を立ち上げます。最初のメンバーとして3名程度を採用し、拠点の土台づくりから関わっていただきます
##### ・自社D2Cブランドの広告予算（月数千万〜1億円）を、入社半年以内から自分の判断で動かす。商品・価格・LP・オファーまで全部が自分の変数になるWEBマーケター職
##### ・マーケ経験は不問。年功序列は禁止し、未経験入社から半年で月商1億円事業の責任者に抜擢、入社2年目でグループ会社代表に就任した実例あり。
【事業を動かすWEBマーケティング】
自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。
・運用型広告の戦略設計〜運用（Google／Meta／Yahoo!／LINE／TikTok）
・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング
・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化
・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計 ・広告運用で得た顧客反応を商品企画
・CRMへ還流 ・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト
・その他関連業務
メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。
自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。
【ポジションの魅力】
■ 大阪拠点の最初のメンバーとして、拠点をつくる側に立てる 最初のメンバー3名程度で、大阪拠点の数字と仕事の進め方をつくっていきます。拠点の成長は、そのまま自分たちの実績になります。拠点の人数が増えていけば、早い段階で後輩の育成やチームリードを任される機会があります。
■ 「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる
1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。月数千万〜1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。
■ なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか
研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3〜5年分の実務密度を経験する環境です。
■ 20代で経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。
・入社〜半年：商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当
・半年〜1年：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築（LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー）
・1〜2年：複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者
・その先：新規事業責任者・グループ会社代表へ（入社2年以内での代表就任3名）
■ 年収について
年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。
活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。
■入社後に積める経験
・入社3ヶ月以内：Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体すべてを経験
・入社半年以内：月3,000万円規模の広告運用を経験
・入社1年以内：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで一式を担当
・20代のうちに：売上10億円規模のD2C事業のグロース経験
■ 入社後のキャリアパス実績
・CASE 01：26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者
・CASE 02：25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者
・CASE 03：28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ
・CASE 04：27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任
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